viernes, 9 de febrero de 2018

GENERALIDADES DE LA UNIVERSIDAD TERRITORIAL DEL NORTE DE PARIA DEL ESTADO SUCRE VENEZUELA


UNIVERSIDAD  POLITECNICA TERRITORIAL  DE  PARIA  LUIS  MARIANO  RIVERA. MUNICIPIO  BERMUDEZ EN  CARUPANO  DEL   ESTADO   SUCRE.

Redimensionar y accionarla la articulación socio-productiva de la  U.P.T.P  L.M.R, con Organismos como la: Alcaldías,  U.P.S, Universidades, Misión  Escuelas,  Consejos Comunales, Comercios, UPF, UPS,  PDVAL,  MERCAL, Misión Sucre, C.D.I, Ambulatorios, Pequeñas y Medianas  Industrias, Escuelas, Empresas  procesadoras  de productos  pesqueros del Mar Moluscos y Mariscos, liceos entre otras  instancias societales en general mediante acuerdos, convenios y planes, para satisfacer necesidades, potencialidades y resolver problemas o nudos críticos enmarcados en  los ejes Socio-productivos del área de Desarrollo Territorial (Ambiente, Agroalimentación, Turismo-Pesca, Minería, Geo-Historia. Correlacionada con los programas y proyectos SOCIO-PRODUCTIVOS de progreso  Municipal, Regional, Estadal o Nacional a  favor  del avance socio-económico de la región  Carúpano Paria, del Estado  Sucre.

PROPOSITOS  Y PERSPECTIVAS  DEL  AREA  DE DESARROLLO  TERRITORIAL  Y  MUNICIPAL  DE  LA UNIVERSIDAD.
Ò  Planificar, dirigir Supervisar  y Evaluar las  acciones para  el desarrollo de  proyectos  de  investigación, vinculados culturales con la  realidad geo-historica, ambientales, turismo-pesca, agroalimentación y culturales del territorio en el marco  de la municipalización y territorializacion de  la educación universitaria y de su articulación con lo socio-comunitario y lo socio-productivo.
Ò  Supervisar  el  desarrollo de  las  labores  socio-académica  de  producción y recreación de saberes e integración socio-productivas., en áreas de Agroalimentación, Administración, Comercio, Informática, Distribución Y logistica, Mecánica, Mantenimiento y Turismo
Ò  Promover acciones técnicas y socio-productivas conjuntas con la Misión  Sucre, dentro  del  área  de   influencia de la  universidad para  el desarrollo de  los  proyectos y actividades  académicas y socio-económicas de la zona y de la universidad.
Ò  Elaborar en el marco  de  la municipalización y territorializacion de la educación universitaria,  planes  dirigidos a incentivar  las  relaciones  entre la  universidad y el poder  popular en lo político, cultural,  profesional, económico  y  social con el fin de  optimizar  el servicio y calidad de  las  relaciones socio-políticas con su  entorno  general.
Ò  Establecer  mecanismos de cooperación con las  instancias de  desarrollo socio-productivos de  las   regiones que  le permita a la universidad continuar los proyectos que  se  encuentran en desarrollo, tales como convenios, acuerdos y alianzas  entre otros.
Ò  Planificar  y  ejecutar, junto  a  la  vice-rectora o vice-rector  académico, acciones relacionadas con el diagnostico, acompañamiento, supervisión, evaluación, y seguimiento de las  condiciones académicas de personal  en vinculación con los espacios  de  fundación.
Ò  Impulsar acciones que  promuevan la  conformación de  la Red de instituciones de  Educación Universitaria, para  fortalecer  el  desarrollo integral  del  territorio del eje  Carúpano  paria  y de todo  el Estado  Sucre.


RECOMENDACIONES PARA LA PRESENTACION Y EXAMINACION DEL PROYECTOl. PRODUCCION DE QUESO.










RECOMENDACIONES   PARA  LA  PRESENTACION  Y EXAMINACION  DEL  PROYECTO   FINAL  AL CULMINAR   LAS  UNIDADES CURRICULARES Y SABERES  DE   LOS  PROGRAMAS  NACIONALES  DE FORMACION.
(EJE  PROYECTO  TRAYECTO  CUATRO)




1.-AL  CULMINAR  LAS UNIDADES  CURRICULARES Y/O SABERES  DEL PNF RESPECTIVO Y  EL  EQUIPO  DE  TRABAJO,  DEBEN  ENTREGAR  UN EJEMPLAR EN FISICO A LA COMUNIDAD, CONSEJO COMUNAL, EMPRESA, INSTITUCION Y/U ORGANIZACIÓN  RESPECTIVA, OBTENIENDO DE LA ENTREGA  UN SOPORTE  ESCRITO Y/O ACTA  DONDE  SE ESPECIFIQUE  EL  FIN  DEL PROYECTO Y LOS ACTORES  INVOLUCRADOS RESPONSABLES.

2.-DESPUES DE QUE  EL EQUIPO  DE TRABAJO  ENTREGUE  EL PROYECTO EN FISICO AL CONSEJO COMUNAL Y/U ORGANIZACIÓN RESPECTIVA, ESTE DEBE SER EXPUESTO  ANTE  UN JURADO  EXAMINADOR DE  CUATRO PERSONAS, TRES (3) DOCENTES   DE LA INSTITUCION, DONDE DEBE ESTAR  INCLUIDO  EL TUTOR ACADEMICO, Y UN REPRESENTANTE  DE LA COMUNIDAD Y/U ORGANISMO  INVOLUCRADO.


3.-AL  TERMINAR  EL  PROCESO  DE EXAMINACION, SEGUIMIENTO Y SUPERVISION,  EL  JURADO DEBE CONSTATAR  QUE  SE  PRESENTE  EL PRODUCTO TANGIBLE, CON  LOS DISTINTOS  SOPORTES YA SEAN ACTAS DE ASISTENCIAS, FOTOS, VIDEOS, MAPAS, PLANOS, EQUIPOS, GRABACIONES Y/U OTRO SOPORTE DE INDOLE ETNOGRAFICO Y/O MATEIAL QUE  AVALE  EL  CITADO  PROYECTO O  TRABAJO EN CUESTION.


4.-EL  PROYECTO  PUEDE SER  APROBADO  CON  DOS  CRITERIOS  APROBACION  SIN OBSERVACIONES (ASO) Y APROBACION CON OBSERVACIONES (ACO). CUANDO  EL  PROYECTO  SE APRUEBE  CON OBSERVACIONES  EL  TUTOR,  EL REPRESENTANTE  DE LA COMUNIDAD Y/U ORGANISMO RESPECTIVO  DEBEN REVISAR  LA PERTINENCIA O NO DE  LAS ORSEVACIONES SUGERIDAS Y ELEVAR  LAS MISMAS CON SU RESPECTIVAS RESPUESTA  AL  JURADO EXAMINADOR  PARA CONFIRMAR O NO SU INCLUSION EN UN LAPSO PRUDENTE  DE CINCO DIAS  HABILES, PARA  LA ENTREGA  DEL  TOMO FINAL A LAS INSTANCIAS RESPECTIVAS.


5.-AL FINALIZAR  EL  PROCESO DE PRESENTACION Y EXAMINACION DEL PROYECTO, EL EQUIPO QUE LO CONFORMA DEBE CONSIGNAR  UN EJEMPLAR  EN FISICO Y OTRO  EN DIGITAL  PARA  LOS  REGISTROS  DE  LA  INSTITUCION DE EDUCACION UNIVERSITARIA  VINCULADA A LOS FINES ESTABLECIDOS.



6.-LA  UNIVERSIDAD, LA COMUNIDAD Y/U LA ORGANISACIÓN VINCULADA PARA TALES FINES, DEBEN  CREAR  LAS COMISIONES  PERTINENTES DONDE  DEBEN ESTAR  INCLUIDOS  LOS  REPRESENTANTES  DEL JURADO  EXAMINADOR  PARA HACERLE  EL SEGUIMIENTO, CONTROL Y MONITOREO  AL  PROYECTO  NOMBRADO.  EN ARTICULACION CON LOS ACTORES INVOLUCRADOS  EN EL  NOMBRADO  PROYECTO,  EN CASO  DE SU  CULMINACION O NO. ACLARANDO QUE SE  DEBE CUMPLIR CON LA CONTRALORIA  SOCIO-COMUNITARIA.

7.-EN LA UNIVERSIDAD SE  DEBE  CREAR  UNA COMISION DE SEGUIMIENTO  Y MONITEREO  DE LOS PROYECTOS, DIRIGIDA POR EL ORGANO  RECTOR  LA SUB-DIRECCION ACADEMICA Y LA  DIVISION  DE  DOCENCIA.

MODELO DE INSTRUMENTO TECNICO PARA RECOLECCION DE DATOS DESCRIPTIVOS


MODELO   DE  INSTRUMENTO  DE  RECOLECCIÓN  DE  DATOS MODALIDAD  CUESTIONARIO.
ALTERNATIVAS   DE  RESPUESTA  BASADAS  EN  ESCALA  VALORATIVA



ITEMS
De Acuerdo
Medianamente de Acuerdo
Parcialmente de acuerdo
Poco Desacuerdo
Totalmente Desacuerdo
1
Esta  de acuerdo a que se  realice el manual de procedimientos  para las rendiciones de cuentas del  Consejo Comunal del Muco.





2
Considera necesario el manual para la rendición de las cuentas de los Consejos Comunales





3
Considera usted  establecer los procedimientos por escrito como guía para mejorar la gestión de los Consejos Comunales.





4
Esta de acuerdo de que se capacitar a los voceros comunales con respecto al manual.





5
Esta de acuerdo con los aspectos considerados el manual  como guía para el momento de su ingreso al Consejo Comunal.





6
Son considerados los conocimientos teóricos- prácticos que poseen los voceros en cuanto a los procesos administrativos para realizar las rendiciones de cuenta.





7
Los voceros de los Consejos Comunales poseen los conocimientos administrativos para el desempeño de sus labores.





8
Es necesario la capacitación y desarrollo de  las habilidades y destrezas para  los voceros de los consejos  para medir  su gestión.





9
Se considera necesario elaborar el manual de normas y procedimientos  para la rendición de cuentas del Consejo comunal.








PREMISAS INICIALES DE UN ESTUDIO DIAGNOSTICO DE UNA COMUNIDAD DEL ESTADO SUCRE VENEZUELA


DIAGNÓSTICO:

1.-Diagnostico Situacional

1.1.-Descripción del Contexto:

a) Razón Social: Consejo Comunal San Isidro  El Muco.

b) Naturaleza de la Organización: De carácter  Socio-Comunitario

c) Localización Geográfica: La comunidad del  Muco está ubicada en el Estado Sucre, Municipio Bermúdez, Parroquia Santa Catalina.

d) Historia de  vida de la  Organización:

            El Muco, debe su nombre a un árbol llamado Muco según los fundadores del lugar, abundaba en los alrededores, de gran sombra, semejantes a un árbol frutal, todavía en la población de la Rivilla se pueden apreciar esos árboles con sus frutos; Donde desde tiempo inmemorial se daban citas de descanso y en espera del amanecer los arrieros que en marchas nocturnas procedentes de los valles de Casanay, de las tierras altas de la serranía de Campeare y de la vertiente del rio Rivilla, etc. Venían a Carúpano a negociar los productos de la tierra, traídos a lomo de bestias, un alto necesario para recobrar energías al pie de este árbol, fue identificado y fraguando su existencia social con el transcurrir de los tiempos, se fue poblando un nuevo caserío denominado “El Muco”.

            Si embargo, el nombre de El Muco, se encuentra en algunos informes tempranos, levantados por personalidades civiles y eclesiásticas que visitaron esporádicamente las vecindades de Paria en tiempo de la Colonia. Dentro de las escrituras se menciona la hacienda de caña bautizada con el nombre de El Muco, fundada en el año 1851. Lugar donde hoy se encuentra establecida la fábrica  de bebidas y envejecimiento “El Muco”.

Originalmente la comunidad  contaba con algunas casas aisladas, hoy en día es un grupo poblacional grande donde hasta el momento de la visita realizada según los datos de los pobladores existen alrededor de aproximadamente 167 Familias.

e) Nombre de  las  organizaciones vinculadas al proyecto.

Dentro de  las organizaciones vinculadas con el proyecto tenemos: El Consejo Comunal San Isidro Del Muco, la Escuela Básica Juanita Salinas de Gamboa la cual cuenta con una población estudiantil de 150 alumnos y docentes, administrativos y obreros 56.

1.2.-Caracterización de  la  Comunidad:

Demográficas: De los pobladores existen aproximadamente 167 Familias, para un total de 425  habitantes, hay predominio del sexo femenino y en general coexiste una  población joven. El área del Muco tiene una extensión territorial de 7 km aproximadamente y se puede describir como un valle  ya que lo atraviesa el río que lleva por nombre Rivilla, limita con el Municipio Andrés mata al Sur, con la ciudad de Carúpano al Norte, al Este con la vía San José y al Oeste con el poblado de Chuparipal. En relación al clima se pude decir que es un clima fresco, con variedad de serranías y montañas que lo hacen un espacio agradable para el desarrollo de la comunidad.

Socio-Económica: Está comunidad está conformada aproximadamente por 167 familias que  en su mayoría pertenecen al estrato socio-económico bajo, debido a que el 80% aproximadamente posee ingreso de sueldo básico.

Comunitaria: En esta comunidad existen 08 consejos comunales como formas de organización social, estructurados para darles solución a las principales problemáticas que dentro de la comunidad se generan.

Los  integrantes  del  consejo  comunal  son personas  que  poseen diversos  grados  de empleo.

Administrativo: Con la práctica administrativa donde se describe las utilidades técnicas de recursos humanos y materiales y los aspectos relacionados  a la planificación diseño supervisión  control y evaluación de procesos ya sean organizativos, humanos  técnicos y vivenciales.

Ambientales: La comunidad del Muco cuenta con una vegetación diversa  e infraestructuras  de carácter físico, vía principal y alternas de diversas índoles en estado deficiente, por inconvenientes de asfaltado y deterioro del terreno.

            Equipamiento e infraestructura: De acuerdo a las observaciones directas que se hicieron en el Sector San Isidro del Muco se pudo constatar la existencia de una iglesia y una cancha deportiva , pero se nota la ausencia de espacios para la recreación, una casa de la cultura, un C.D.I, parques infantiles, una biblioteca, un modulo policial, etc.

1.3.-Problemas, Necesidades y Potencialidades de  la Comunidad.

a) Jerarquización e identificación de las Necesidades: Entre los aspectos  que jerarquizan  el estudio se  encuentran los siguientes.

            - Los voceros de la unidad administrativa financiera no tienen conocimiento de los pasos a seguir para la rendición de cuentas.

- La falta de orientación para una mejor organización en el desarrollo de
las actividades administrativas financieras.

            - La inexistencia de documentos donde se reflejen los pasos a seguir para agilizar los trámites a la hora de rendir cuentas ante los entes encargados para este fin.

            - Los voceros no tienen claras sus funciones dentro de cada comité.

            - Presentan dificultades a la hora de realizar solicitudes ante Organismos e instituciones del estado.

            - El funcionamiento del consejo comunal presenta algunas fallas a nivel organizativo.
            Se puede observar que el funcionamiento del consejo comunal presenta una debilidad a nivel de las vocerías ya que no cuentan con  conocimiento básicos sobre los pasos a seguir  para rendición a cuentas. 

            La no rendición de cuenta cumpliendo con la normativa legal vigente, trae como consecuencia que al hacer la solicitud del financiamiento de futuros proyectos, sea negada por los entes gubernamentales encargados de bajar los recursos, de tal manera que es de gran importancia que los voceros principales  del Consejo Comunal San Isidro Sector El Muco tengan una formación básica sobre los pasos a seguir en la rendición de cuentas en la unidad administrativa financiera del consejo comunal San Isidro El Muco.

            Es por esto que se hace necesario la elaboración e implementación de un manual de normas y procedimientos para la rendición de cuentas en la unidad administrativa financiera del Consejo Comunal San Isidro El Muco.

            b) Selección de las Necesidades:

Para la selección de  las  necesidades se  tomó en cuenta  que los voceros de la unidad administrativa financiera no poseen conocimiento de los pasos a seguir para la rendición de cuentas.

c) Alternativas de Solución:

De acuerdo a las opiniones de los entrevistados y de la escogencia y extracción de la información de la comunidad, se vio como alternativa de solución, la elaboración de un manual de normas y procedimientos para la rendición de cuentas en el Consejo Comunal San Isidro El Muco.

d) Recursos Humanos y Financieros.

Recursos Humanos: Voceros principales del Consejo Comunal San Isidro del Muco, los participantes  del proyecto y especialistas.
Recursos Materiales: Computador, Video Beam, Material Impreso, Carpetas, Bolígrafos, Lápices, Hojas, Bolígrafos, Lápices, Refrigerio etc.



ESTRUCTURA TECNICA. SOCIO-EDUCATIVA Y FORMATIVA E INVESTIGATIVA DE LOS PROGRAMAS NACIONALES DE FORMACION





PROPUESTA  DE
PROGRAMAS  DE  POST-GRADO  POR  P.N.F:
Programa  Nacional  de Formación.



Diseño y Elaboración: Dr: Néstor  Malave



                                                           INTRODUCCIÓN:                                               


En  las  Diversas  Universidades  a  Nivel  Latinoamericano y en Venezuela  en particular, existen una  serie de  programas  nacionales de formación en las modalidades de  post-grados  comenzando, por  Componentes Docentes, Diplomados, Especializaciones trayecto 5, Maestrías trayecto 6 y Doctorados trayectos 8, entre  otros estudios, los cuales son acciones de  capacitación, formación y actualización Universitaria  planificados  con el  firme propósito  de  mejorar y actualizar  las  herramientas docentes tanto técnicas como metodológicas y de orden didáctico y factible en general  que  contribuyan  a  fortalecer,  el  aprendizaje  que  reciben los educandos  en el proceso  de  instrucción profesional a favor de elevar  su  nivel de capacitación y compromiso Institucional, como  lo refleja  la  nueva  visión de  los (P.N.F), Programas Nacionales de Formación   en sus  diversas connotaciones  y  niveles, articulado  con el Plan Nacional Desarrollo Económico y Social 2007-2013 Simon Bolívar, en el  marco  de  la misión Alma  Mater, cosmovisión reoxigenadora  de  la Educación universitaria. 

Debido a lo antes expuestos, muchas  de  las  Universidades Nacionales Experimentales, así  como los Politécnicos  e  Institutos Universitarios  de  la República  Bolivariana de Venezuela, incluyendo  el Tecnológico  de Carúpano, no  escapan a  la  imperante  necesidad  de planificar  y poner  en práctica  programas  como  las especializaciones  a favor de  asentar  los “pilares” de una verdadera reestructuración tecnológica y social  de  beneficio  para  todos  los subsectores  de la  comunidad  iutista y  aledaña  en general.

JUSTIFICACIÓN:

La  justificación de los renombrados (P.N.F) de post-grado  se  sustenta  con el  propósito  técnico y académico de  actualizar  la  formación y  capacitación científico y  profesional tanto  de  los educandos  como  de  los educadores  inmersos  en los  citados programas  de  estudios de quinto nivel o trayecto 5,  que  permitan fortalecer el manejo de las  herramientas tecnológicas  y  sociales,  que  necesita  todo educador o  cualquier  otro  profesional  que  este  inmerso  en la  base educativa y socio-productiva  del país, factores  claves para solidificar  la articulación institución, comunidad y Estado, elevando  las acciones funcionales y estructurales organizativas, críticas y optimizando la calidad del profesional en cualquier contexto de desempeño en la  Republica  Bolivariana  de  Venezuela.

Es   importante  destacar  la  importancia  de  solventar  las  necesidades  laborales  de  la  zona, ya  que  allí  va  dirigido  el  diseño  de   los  programas  de  post-grado  para  actualizar  y  perfeccionar  la  mano  de  obra  calificada  la  cual, exige  niveles  de  actualización  profesional  cada  día  mas  elevado.  Este  hecho  es  de  suma  importancia   para  dinamizar  la  base  productiva  regional  y  nacional.  De  igual   forma,  la  articulación  de  los  programas  de capacitación y formación educativa  con  los  programas  de  producción que  posee  la  base  socio-económica  del  área  sucrense y nacional descrita  es  una  de  las  prioridades  de  la  renovada  universidad Venezolana.


ESTRUCTURA  CURRICULAR  Y PROGRAMÁTICA  DE LAS ESPECIALIZACIÓNES SOBRE LA TRANSFORMACIÓN TECNOLÓGICA Y SOCIAL EN VENEZUELA.


En esta  parte  se  caracterizarán  los  años, que  conforman la estructura  curricular y programática de los  programas  de  post-grado de quinto, sexto u octavo nivel   relacionados  con la tecnología social alternativa, donde  cada  unidad  curricular  estará  soportada por la transversalidad de saberes, que  servirán de  base  académica, las  horas  y  las  unidades  créditos  por trayecto para  las  precitadas  especializaciones oscilan  entre  31 y 32 Unidades  créditos respectivamente. Las  unidades  curriculares   poseen su codificación  donde  se  caracteriza  el  trayecto  y  el valor  crediticio  de  cada  asignatura y el total  general  por  año de estudio.

 De  igual  forma,  cada módulo  debe ser  ejecutado mediante jornadas  de  trabajo donde  se  cumpla  el 100% de  las  labores académicas y científicas vinculadas en los planes de  trabajo, de  igual  forma cada  jornada  laboral y académica,  debe  poseer  32  horas  de  trabajo de  sesenta minutos cada una,  por  unidad  curricular  donde el  esquema  de  evolución didáctica  debe  ser  tanto  andragógico  como pedagógico, la  línea  de  evaluación  debe  incluir  las fases  sumativas, formativas y diagnósticas enmarcadas en el desarrollo del proceso de  enseñanza y aprendizaje profesional  por proyecto. Para  el  ingreso  a los programas  de  especialización a cada  aspirante se le debe realizar  una  prueba  psicotécnica  diagnostica  para ingresar  al  mismo y  una  revisión minuciosa  de  su  currículo  vitae.
                                                                                      
FUNDAMENTACIÒN  TEORICA.

El  marco  referencial  representa a  ciencia  a  cierta  la fundamentación sistemática y teórico-practica del plan de  estudios, al cual  contiene elementos relacionados a  la  razón  de  ser  del  post-grado  planteado,  el  cual se  caracteriza por  la  formación integral, socio-critica,  científico técnica del educando bajo la  proyección de  nuevas  y renovadas actividades académicas y societales con una visión integral de cambio y redefinición académica. Es  importante  destacar, que  la  finalidad  principal  consiste  en describir  la  interrelación teórico con la acción curricular diseñada, necesaria   en todo  proceso  de  estructuración e implementación de nuevos esquemas  curriculares, socio-críticos y alternativos concatenadas con el  contexto  de post-grado, con la finalidad de canalizar  sus objetivos y metas propuestas y trabajadas, para tal propósito.

PRINCIPIOS  CURRICULARES: PLANO TELEOLÓGICO AXIOLÓGICO Y EPISTEMOLÓGICO:

PLANO TELEOLÓGICO:

El diseño curricular debe  estar  vinculado  a  los  fines  y  acciones  de carácter político  sobre la transformación científica, académica, tecnológica y  social, en el  ámbito  de  la  capacitación mediante la puesta en práctica de programas de post-grado. Es  importante  en este  espacio destacar  lo relacionado  al  soporte  legal y jurídico, para tal  fin, destacando  el alcance de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela, La ley Orgánica de  Educación, La Ley de  Universidades y su Reglamento, así como la Ley de Procedimientos Administrativos, las normas para Institutos, Colegios Universitarios y Politécnicos .y los aspectos  académicos y administrativos los  cuales pueden ser vinculados a  la pertinencia curricular  y social  de  la zona  y de las  necesidades  laborales profesionales  del País, a favor de reconducir y canalizar  las  líneas  y ejes  de complejidad económico, industrial, social y productivo en general.

Destacando  los  ejes  de Formación epistemológico-heurística, socio-cultural, ético-político  los  cuales  representan la esencia  formativa  e  instruccional  del  proceso  de aprendizaje, enmarcado  en el  marco  de  la  dinamicidad  practica  por aprendizaje  por  proyecto y articulados  con  acciones  socio-pedagógicas y  andragogicas alternativas  como  el  eje  socio-critico. Fundamentado  por  los  cimientos  epistemológicos de Paulo-freire, Simón Bolívar, San Martín y Simón Rodríguez entre  otros eruditos  del  pre-citado  ámbito  socio-educativo.

PLANO EPISTEMOLÓGICO:

Este  plano se  vincula  con  los  vectores sobre  la  adquisición y  producción de conocimientos, donde  se  desglosan  los  vectores vinculados al post-grado  de transformación tecnológica y Universitaria. Iniciando  el  mismo  bajo  la concepción de  la complejidad en el  marco del conocimiento pertinente, describiendo y explicando  las partes y el  todo y  su articulación integral, holística, heurística  y equitativa, caracterizando los elementos estructurales tales como; economía, política, psicología, mitología, sociología y filosofía  particularmente, sin obviar  el aporte de  la hermenéutica, el positivismo, el marxismo, la socio-critica, el conductismo, el constructivismo, el psico-análisis, la complejidad  y otras  corrientes  alternativas  renovadoras y productoras de conocimientos, claves  para explicar  los  vectores estructurales antes  descritos.

PLANO  AXIOLÓGICO:

Este  plano  explica  la  interrelación de  lo axiológico y lo teleológico, donde se  destaca  la  acción del saber-ser, integrado  con el saber-hacer  como  principios  básicos  para  el  desarrollo  del proceso  de capacitación en el ámbito del  post-grado de trasformación tecnológica y universitaria. Destacando  la enseñanza y  el aprendizaje de  lo ético y los valores  tanto  generales  como  específicos, proceso  integrado y conducido  por  el educador y apreciado por el educando.

DEONTOLOGÍA PROFESIONAL:

Este  plano  corresponde a  destacar la  importancia de  formar  personas responsables autónomas y poseedores de  un alto sentido de ética y respecto hacia  su preparación y al desempeño que  están recibiendo para  si mismos y para el país. El principio deontológico  esta integrado  por la  formación de  profesionales responsables ética y moralmente con su profesión con  el  contexto tecnológico, con la región y con el  país.

MISIÓN Y  VISIÓN:

Este  plano fundamenta la esencia  formativa  del proceso de aprendizaje y enseñanza en donde convergen los diversos actores inmersos  en el proceso socializador, pedagógico y andragogico relacionados a la formación integral y profesional del hombre interconectada con los ejes laborales de la Institución académica citada.

MISIÓN:

Formar  ciudadanos  de  forma  integral  con  vectores relacionados a las destrezas   humanas y técnicas, claves  para responder a  las exigencias  sociales y creativas de  los saberes éticos y estéticos importantes para dignificar  la  vida y existencia humano en cualquier plano. Impulsando  la acción socio-critica, las labores de Docencia, Investigación, Extensión, Producción Universitaria  en general.

VISIÓN:

Fomentar la  capacidad  humana  para  resolver  los  inconvenientes y los problemas  actuales, anticipando a  los  posibles contratiempos que se  puedan presentar  en acciones inmediatas y futuras relacionadas con la ciencia, la técnica y  de la  sociedad  en su especificidad y generalidad ofertando verdaderas alternativas practicas y soluciones reales y adecuadas  para  tal  fin.

En la  continuidad  de  los  Programas  Nacionales  de  Formación (P.N.F) en  sus  diversos  niveles  de  corte y  seguimiento  instruccional  relacionado al proceso  de la educación  formativa y socio-educativa  de  carácter  universitario el cual, se refleja  esquemáticamente en  la  ilación del  proceso  formativo  y  la  continuidad  en sus diversos  trayectos  académicos, se  plantean los  siguientes lineamientos.


EJES  DE  FORMACIÒN:

En los  ejes  de  formación se encuentra  el  eje  proyecto  el  cual  representa  la  base  formativa  a desarrollar  de  cada  programa, estos  tienen  un trasfondo  comunitario y operativo, asi  como  institucional y académico. El  eje  socio-critico  constituye  una  base  para  la  reflexión  y  sistematización  vinculada  a  la  instrucción formativa  de cada  actor  y agentes  inmersos  en el proceso  descrito  donde  cada  partícula  es accionaria y activa. El  eje  profesional  esta  integrado  por  unidades  formativas  donde  se desarrollan estrategias  y metodologías  claves  para  el  aprendizaje  mediante  la  combinación de técnicas  y estrategias  instruccionales  de  corte  institucional  con proyección comunitaria.

Cuadro  Nº 1
TITULOS  Y  CERTIFICACIONES  QUE  SE  OTORGAN EN LOS  PNF TANTO  DE  PRE  COMO  DE  POST-GRADO:
FORMACIÒN
TRAYECTO
TITULOS Y  CERTIFICACIONES
PRE-GRADO
1
Certificado de Asistente en:
PRE-GRADO
2
Titulo de Técnico Superior Universitario.
PRE-GRADO
4
Titulo de e licenciado o Ingeniero.
POST-GRADO
5
Titulo de  Especialista.
POST-GRADO
6
Titulo  de  Maestro o Magíster.
POST-GRADO
8
Titulo de  Doctor.
Fuente Retomado  originalidad programa  Nacional de  Formación año 2010.

TRABAJOS Y PROCESOS DE INVESTIGACION SOCIO TECNOLÓGICOS Y CIENTIFICOS

ACTIVIDAD DESCRIPTIVA DE TIPO SINDICAL Y GREMIAL ENTREGA DE JUGUETES U.P.T.P LUIS MARIANO RIVERA.

 LOGROS    Y PERSPECTIVAS   DE   ENTREGA   DE JUGUETES   AL PERSONAL    DE  LA U.P..T.P   LUIS   MARIANO    RIVERA.